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患者参加型の医療安全、感染管理並びにスタッフ教育に力をいれて安心安楽な看護提供が行えるように努めています。

看護部長ご挨拶

看護部長ご挨拶

医療法人豊栄会、福岡豊栄会病院看護部長の廣川初子と申します。

看護部では患者さんおよびご家族の方の気持ちを察することが出来るような「やさしい看護」を目指しております。
患者さんを中心とした医療チ-ムの中で他の職種の人達と力を合わせ、安心・安楽なケアを提供してまいります。

患者さんは、 手術後も当院で一貫したリハビリテ-ションを行い、退院後も安心して生活がおくれるように通院リハビリ、訪問リハビリ、リハビリを中心としたディケア も行っております。
入院時より必要にあわせて退院後のサ-ビスが受けられるように、看護師担当やリハビリ担当、ソ-シャルワ-カ-が相談に応じております。
明るくおおらかな雰囲気の働きやすい病院だと思っています。
若い新鮮な力を求めています。

看護部の基本的理念

地域に密着した「やさしい看護」

  • 患者様やご家族の方の気持を察する事が出来る「やさしい看護」の提供
  • 患者様を中心とした医療チ-ムの中で他職種の人達と力を合わせた安心、安楽なケアの提供
  • 早期離床、早期社会復帰をめざしたサ-ビスの提供

基本方針・目標

  • 専門的知識に基づいた質の高い看護の提供
  • 看護師自身が今の役割をしっかりと認識した看護の実践
  • 患者その人のその時の必要に応じた看護の提供

看護部概要

看護単位4単位(一般病棟・亜急性期、回復期リハビリ病棟、中材・OP、外来)
看護師数68名(准12)
看護補助者13名
看護学生6名

看護体制

一般病棟10:1(2交代制)
回復期病棟15:1(2交代制)

看護方式

  • チ-ムナ-シング・一部機能別+受け持ち制
  • フォ-カスチャ-テング記録方式
  • 平成24年5月電子カルテ導入

看護部の組織と職位

教育制度

教育委員会による研修会1~2回/月 
院内研究発表会 
新採用者研修「新人を大切に育てる」をモット-に教育委員会を中心としたメンバ-
シップ方式で一年間教育スケジュ-ルを実施
新人看護職員研修年間プログラム
段階別研修レベルⅠ~Ⅳに応じた研修会への参加
メンバ-シップ教育者研修 リ-ダ-シップ、管理者研修など実施
院外研修看護学校実習受け入れ(成人Ⅲ)

各研修の詳細

「新採用者研修」、「段階別研修」の詳細は以下より確認いただけます。

保育施設

  • 院内託児所

看護部委員会

  • 教育委員会
  • 記録委員会
  • 業務委員会
  • 感染委員会